2010年1月5日上午，分公司党委书记刘春海在三楼会议室主持召开了党群工作会议。分公司党委副书记马明，党委工作部（人力资源部）、群众工作部、纪委（监察审计科）、办公室、安全保卫科等部门相关负责人参加了会议。现将会议的主要内容纪要如下：

一、会议听取了分公司党群各部门关于12月份部门工作要点的汇报。

1月份，各部门主要工作是：

（一）党委工作部（人力资源部）

1.做好专业技术人员补聘工作；

2.下发物资供销分公司职工培训方案；

3.下发基层党总支、直属党支部工作指导意见；

4.修订物资供销分公司精细化管理实施意见及配套办法；

5.修订机关、站、库、中心岗位说明书；

6.维护好党员信息库；

7.做好基层易岗易薪工作；

8.做好离退休、伤病亡职工春节慰问工作；

9.对特殊工种进行摸底，进一步规范基层单位特殊工种管理。

负责人：周争鸣

（二）纪委（监察审计科）

1.做好2009年效能监察的结项工作；

2.修改好纪委工作报告，下发2010年纪委工作意见；

3.做好2010年党风廉政建设工作主要任务分解工作；

4.做好2010年党风廉政建设目标责任书的签订工作。

负责人：张家林

（三）群众工作部

1.认真做好五届二次职代会筹备工作；

2.举办“迎新春”团拜会；

3.根据集团公司文件要求，认真做好2010年“两节”送温暖的摸底、核实和建档工作（由于淮南市从2010年元月1日起，对城市居民最低生活保障标准由原来的240元提高到了260元）；

4.认真做好集团公司第九届职工技术比武的实施方案并及时报送集团公司团委审核；

5.迎接集团公司女工部对分公司女职工委员会示范单位的考核；

6.认真做好“淮南市、田家庵区及洞山街道”的计划生育标兵单位的验收复查准备工作；

7.及时做好大病救助的审查发放工作；

8.检查基层单位的“两节”文体活动开展情况。

负责人：李卫

（四）办公室

1.完成党委工作报告、行政工作报告等职代会材料的起草与修改任务；配合工会，完成职代会筹备召开工作；做好各项文字材料的起草工作；

2.抓好职代会召开的宣传工作，营造浓厚的氛围；挖掘2009年工作中的亮点，加大宣传力度；编辑出版好《物资贸易信息》；积极向基层、机关各单位邀稿，加大网站宣传力度；

3.车辆管理。春节期间重点做好车辆的安全管理工作，强化车辆维护和检修，基层重点安装好GPS系统，确保安全行车；

4.加大办公区域环境卫生整治和检查力度，以干净清洁的办公环境，迎接春节的到来；

5.做好其他工作，如抓好春节期间招待接待等服务事宜，加强基层小食堂管理等。

负责人：李保安

（五）安全保卫科

1.拟发分公司2010年安全一号文；

2.督查各单位做好“两节”期间的治安保卫工作；

3.督查基层各单位制订本单位安全奖的分配方案；

4.整合各基层单位有关安全、保卫工作的各项记录，做到“合理精简、统一标准、统一格式”；

5.继续开展安全督查工作。

负责人：谢兰启

二、分公司党委书记刘春海在会上作了重要讲话

刘春海书记讲话的主要内容是：

每月一次的党群工作会议，目的是为了更加有序的开展工作，各个职能部门的工作要和分公司、物流的工作紧密结合，要与目标紧密结合，要通过具体工作尽职责，发挥作用。党群的工作相对行政工作有一定的弹性，但在工作的安排时，哪些是指导性的，哪些是事务性的，要分清楚考虑，有的也要有刚性。

（一）关于纪检工作，两节期间是纪检工作的重要阶段，纪检工作要强化教育，特别是案例教育，近期通过比价点评发现并处理了业务流程中出现的问题，下一步分公司将要出台规范比价采购的一套办法，这是我们管理上提升的需要。纪委要结合本单位案例，用多种方式进行教育，可以通过到业务科找业务员谈话的方式了解情况，讲清道理。纪委抓的廉洁教育一定要有深度，一定要触及思想，在查找原因上做工作，在考虑细节上做工作。廉洁教育的目的、方式、时机要把握好。

（二）关于支部工作，党委工作部要着力抓好对基层党支部的指导工作，要考虑物流驻外公司的支部怎么指导，不仅要有本月的安排，全年也要有所打算，指导支部工作不仅仅是党委工作部一个部门的事，支部涉及到的工作包括党群口所有部门，所以都要参与。去年，我们结合物流驻外公司的设置，重点在组织建设上做了工作，今后，支部工作重点在思想建设和作风建设上。思想作风建设如何结合实际抓出成效，需要指导，指导要围绕目标，盯住重点，突出实效。

（三）关于培训。制定培训方案要本着学用结合、以用促学的原则，不能虚，要体现出供应部门的特点，把集中培训和日常培训相联系，对有利于职工岗位级别提升的培训、比武可以多组织，对于基层单位的自主培训，要明确责任人。关于培训工作，分公司近期要出一个实施意见，统筹安排，有计划的进行。

（四）职代会的筹备工作，工会和办公室要集中精力，充分准备，各项准备工作要在本月20日前基本完成；两节期间的慰问和文体活动，工会在安排时要注意时间合理。

（五）关于女工工作和青工工作，要根据分公司的人员结构特点，分主次，抓重点，要系列考虑，尤其是女工工作，要根据女工比例大，文化程度和岗位分布的情况，进行安排，比如女工的学习、培训、技术比武、文体活动等，跟生产单位比要有所区别。